Pielęgniarki chcą zmniejszenia różnic płacowych, czyli likwidacji kominów między poszczególnymi grupami zawodowymi. Domagają się, żeby pracodawcy otrzymali środki finansowe na realizację podwyżek. Ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej zobowiązuje do podnoszenia swoich kwalifikacji. Dlatego muszą one być uznawane, a pracownicy powinni być stosowanie wynagradzani.
– Domagamy się, że jeśli podnosimy kwalifikacje, to będą one uznawane – powiedziała serwisowi eNewsroom.pl Krystyna Ptok, Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. – Ministerstwo Zdrowia chwali się, ile środków finansowych kieruje na kształcenie pielęgniarek i położnych. Jest to więc niewytłumaczalne, że pracodawcy mówią, że nie będą uznawać w wynagrodzeniach przedstawionych kwalifikacji. Chcemy, żeby w momencie ukończenia studiów i specjalizacji podmiot leczniczy uznawał podwyższenie wynagrodzeń – apeluje Ptok.